Seit Ende 2021 bauen wir eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Unsere Wurzeln sind in Finnland – dort haben rund 5.000 ambulante Ärzt:innen und ca. 30.000 Mitarbeiter:innen in dem größten Netzwerk für ambulante Versorgung Nordeuropas. Nun wollen wir auch in Deutschland unser Erfolgsrezept aus moderner Patientenversorgung mit Hilfe umfassender Digitalisierung umsetzten. Aktuell sind wir mit einem Standort in Fulda und 10 Standorten in der Region Westpfalz vertreten. Wir sind innerhalb unseres ersten Jahres auf rund 360 Mitarbeiter:innen davon 44 Ärzt:innen gewachsen. Organisatorische Themen wie Personal, Einkauf oder Abrechnung betreuen wir zentral. Das Kernelement der Behandlung in unseren Praxen bleibt der physische Kontakt zwischen Ärzt:innen und Patient:innen.
Deine Aufgaben
Operativ
- Recruitment von Ärzt:innen, medizinischem Personal und Managementrollen für unsere Einrichtungen
- Koordination von Bewerbungen, Priorisierung und Betreuung von Kandidat:innen
- Enger Kontakt mit den lokalen Teamleitungen, Planung und Priorisierung von Stellenangeboten
Strategisch/Konzeptionell
- Aufbau einer einheitlichen Vergütungslogik für Neueinstellungen und eines einheitlichen Bewerbungsprozesses
- Repräsentation von Firma auf Job-Messen, Recruiting-Events
- Employer-Branding, Förderung der Sichtbarkeit von Firma auf digitalin Plattformen, wie z.B. LinkedIn, Indeed, etc
- Ansprechpartner für das HR-Team unseres internationalen Mutterkonzerns (Austausch in Englisch)
Dein Profil
- Eine starke Persönlichkeit: Du hast Charakter, eine charismatische Art sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke. Du bist sehr extrovertiert und kannst Menschen für fast jede Idee motivier
- Multitasker:in: Du kannst mit vielen Bewerbern gleichzeitig Kontakt halten. Neben dem Tagesgeschäft kannst Du noch am Standkonzept für die nächste Job-Messe basteln. Durch deine Hands-On-Mentalität und dein Organisationstalent behältst Du auch in stressigen Situationen stets den Überblick und überzeugst mit Struktur und Selbstkontrolle
- Street-smart: Du magst es Probleme direkt zu lösen, Dich auf die Suche zu machen und bringst mit neuen Vorschlägen unser Top-Team weiter. Hier gibt es keine alten Prozesse – sondern viel Freiheit Dich auszutoben!
- HR-Erfahrung: Durch deine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im Personalbereich weißt Du was einen guten Bewerbungsprozess ausmacht und kannst Dich gleichzeitig in die Wünsche und Bedürfnisse von Kandidat:innen hineindenken. On top besitzt du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal und hast fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Deine Vorteile
- Wir haben Büros in Berlin, Fulda, Kaiserslautern und Frankfurt: Du kannst in jedem direkt anfangen, Home-Office ist grundsätzlich möglich für 1-2 Tage in der Woche.
- Unsere Gesundheitszentren sind in Hessen und Rheinland-Pfalz – und wir werden in diesen Regionen weiterwachsen
- Unser Digitalteam für unsere Gesundheits-App sitzt in Berlin
- Das Top-Team ist in ganz Deutschland aktiv, selbstbestimmtes Arbeiten und regelmäßige Treffen (physisch/digital) sind in unserem Arbeitsmodell fest verankert
- Wir verbringen viel Zeit in unseren Gesundheitszentren, der Kontakt mit den Teams ist sehr wichtig, um die Bedürfnisse zu verstehen – Reisebereitschaft gehört fest zu jeder unserer Rollen im Top-Team
- Wir vereinen die Frische eines Start-ups (unsere Expansion in Deutschland) mit der Erfahrung und Sicherheit eines Traditionsunternehmens (unser Mutterkonzern in Finnland ist über 100 Jahre alt und hat über 30 000 Mitarbeiter).
Location: Frankfurt, Fulda, Kaiserslautern, Wiesbaden, Mainz
DE-23500